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绩效考核管理体系设置

绩效考核管理体系设置:云南猎才强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想,在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。【查看详情】

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古人云:“千里马常有,伯乐难求”。随着经济的高速发展,企业对人才需求激增,人才流动频繁,千里马常有,伯乐亦常有,但两者相遇难求。云南猎才人力资源开发有限公司成立于2001年春未…【查看详情】

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